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2020-02-21 04:37來源︰齊魯網
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齊魯網?閃電新聞(wen)12月19日(ri)訊 12月18日(ri),青(qing)島市城陽區(qu)新lv)dai)民營企業家掛職an)土抖越(yue)踴嵋yi)召開,10名從(cong)民營企業接班人或準備(bei)接班的負責人以及an)糠摯萍夾汀 叱沙?孕xiao)微企業負責人中選派的新lv)dai)企業家即將走上(shang)全新崗位,前(qian)往區(qu)發展改(gai)革局、區(qu)科技局、區(qu)工(gong)業和信息化局等10個與經(jing)濟(ji)密切相(xiang)關的政府部門開展為期六個月的掛職an)土丁/p>

今年以來,青(qing)島市城陽區(qu)扎(zha)實推進(jin)“陽光(guang)城陽”建(jian)設,勇當青(qing)島市xiao)5個攻勢(shi)”的“急先鋒”,搶佔“五大高地”,以平jiao)ㄋ嘉 齜 鉤朔fa),以生態思維優發展環境,持續擦亮“an)揮謎胰恕 淮偉旌謾逼放(fang)疲 中da)造“三化三型”政務服務環境,營造讓人才和企業家感到舒服的陽光(guang)發展生態,為民營企業家成長種出了(liao)一片萬木蔥郁的“熱帶雨林(lin)”。

本次青(qing)島市城陽區(qu)選派新lv)dai)民營企業家到政府部門掛職an)土叮 莢諫釗朧凳shi)人才強區(qu)戰略(lue),開闊新lv)dai)民營企業家發展視(shi)野,提(ti)升把握政策的水平,打(da)造“親清(qing)”新型政商關系,增強城陽區(qu)民營企業的發展活力和競爭力。

據介紹(shao),本批企業家走上(shang)掛職an)諼緩螅  扇:恐懿簧儆個工(gong)作(zuo)日(ri)的彈性掛職制度(du),掛職接收(shou)單(dan)位將秉承xiao)敖jin)了(liao)一家門,就是(shi)一家人”的理念,注重政治(zhi)引領,加強思想教(jiao)育,安(an)排專人擔任掛職企業家的“導師”,幫助企業家學習政策知識(shi),了(liao)解工(gong)作(zuo)流程(cheng)、管理制度(du)和城陽區(qu)產業發展政策,提(ti)高政策把握和市場分zhi)瞿芰Γ 鑾懇孕路 估砟鉅炱笠搗 溝謀玖歟 chun)進(jin)企業發展和政策導向的協同。

談及本次掛職,青(qing)島寺後釀酒有(you)限公司總經(jing)理于同剛(gang)充滿期待,“我們與政府職能部門面對面,可以yue)徊攪liao)解政府管理工(gong)作(zuo)和服務政策,企業的困惑可以及時(shi)與政府部門進(jin)行溝通,更好地解決(jue)我們企業現實的問(wen)題(ti),也有(you)利(li)于我們加強自我約束,達(da)成共識(shi),進(jin)行換位思考(kao),加強企業的管理和創新。”

據了(liao)解,新lv)dai)民營企業家掛職政府部門是(shi)青(qing)島市城陽區(qu)加強新lv)dai)民營企業家人才隊伍建(jian)設的創新之(zhi)舉,也是(shi)加強kong)蠊低 耐揪噸zhi)一。城陽的民營企業家是(shi)城陽人才隊伍的重要“一分子(zi)”,開展新lv)dai)民營企業家到政府部門掛職an)土叮 饒馨鎦笠導銥 匱勱紜 齔?鷗桑 幟艽chun)進(jin)他們與黨委政府之(zhi)間的相(xiang)互(hu)了(liao)解、相(xiang)互(hu)認同,也可以讓政府部門近距離(li)認識(shi)企業家、讀(du)懂企業家,不斷創新政府配置資源方式,提(ti)高資源配置效率(lv)和效益,共同努力營造出有(you)溫(wen)度(du)的營商環境,推動(dong)城陽民營經(jing)濟(ji)高質量(liang)發展。


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